Praca na magazynie Namysłów

Opis oferty pracy

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Poszukujemy osób chętnych do podjęcia pracy na magazynie w Namysłowie lub Sycowie u największego producenta okien dachowych. Aplikując zyskasz komfortowa warunki oraz stabilne zatrudnienie. Do rozpoczęcia potrzebujesz jedynie uprawnień UDT. Lokalizacja: Namysłów, Syców Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową Wynagrodzenie: 5500 zł do 7500 zł brutto + premia Harmonogram pracy: od poniedziałku do piątku w systemie 3 zmianowym Możliwe pracujące soboty i nadgodzinyZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Przygotowanie zamówień
- Składowanie na regałach wysokiego składowania
- Załadunki i rozładunki towarów przy użyciu wózków widłowych
- Przeprowadzanie inwentaryzacji
- Umieszczanie towarów w odpowiednich lokalizacjach magazynowych
- Praca ze skanerami oraz z nowoczesnym systemem magazynowania

WYMAGANIA:

- Uprawnienia UDT
- Znajomość języka polskiego poziomie komunikatywnym
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

OFERUJEMY:

- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową
- Atrakcyjne wynagrodzenie i premia nawet do 700 zł brutto
- W pełni wyposażoną kuchnię do dyspozycji pracowników
- Przyjazną atmosferę
- Prezenty na święta
- Szybką rekrutację online
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Kartę Multisport
- Dostęp do pakietu medycznego
- Pełne wsparcie dla kandydatów w trakcie procesu rekrutacyjnego oraz zatrudnienia
Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu